Participe da assembleia da campanha salarial no dia 29/01, ao meio-dia e às 19h

Campanha salarial é época de união em busca de direitos e de luta contra a ganância dos empresários. Com os jornalistas do Rio não é diferente. Participe da assembleia e faça valer a sua voz. O encontro será na quinta-feira (29/01), em dois horários, ao meio-dia no Colégio Divina Providência (Rua Lopes Quintas 274, Jardim Botânico) e às 19h no auditório João Saldanha (Rua Evaristo da Veiga 16, 17º andar – Centro). Confira abaixo um resumo da nossa pauta de reivindicações unificada (rádio, TV, jornais e revistas).
No mesmo dia, a partir das 18h30, o economista Fernando Amorim, do Dieese, fará uma apresentação sobre o panorama do setor de comunicações e do mercado de trabalho para jornalistas. Com gráficos e tabelas, ele mostrará a evolução de temas como a desoneração fiscal para as empresas em assimetria às demissões e salários reduzidos, além do perfil econômico da nossa categoria. A apresentação trará argumentos importantes para os jornalistas saírem vitoriosos nesta campanha salarial. Participe!
O que queremos
– Reajuste salarial: 100% do IPCA Rio mais 5% de aumento real
– Participação nos lucros: pagamento adicional de um salário integral do funcionário
– Piso salarial: R$ 5.231 para jornadas de cinco horas diárias
– Adicional de reprodução de matéria: 100% do salário dia do jornalista a cada reprodução de seu conteúdo em diferentes veículos
– Proibição ao acúmulo de função
– Ajustes no banco de horas: obrigatoriedade do controle de frequência; obrigatoriedade do envio mensal de folha com o resumo das horas – e que será avalizada pelo próprio profissional; concessão de folgas compensatórias junto com a folga semanal; concessão de folga compensatória em dias úteis imprensados entre feriados; fim da escala de 12 dias sem folga; concessão de folga em período imediatamente após o plantão; fim da jornada além de oito horas diárias – cinco horas mais duas extras contratuais e uma para alimentação; aviso de folga compensatória com antecedência de 72 horas.
– Tíquete refeição: R$ 29 por dia
– Vale alimentação: R$ 700 mensais
– auxílio-creche para jornalistas com filhos até seis anos de idade
– Vale Cultura
– Plano de saúde obrigatório
– adicional de periculosidade: 30% sobre o salário dia do repórter durante coberturas consideradas perigosas
– CIPA: empresas deverão informar o Sindicato sobre as eleições da CIPA com antecedência
– Atendimento médico de urgência obrigatório
– Obrigatoriedade de exame médico, oftalmológico e radiológico para os repórteres fotográficos e cinematográficos
– Efetivação de uma comissão paritária de segurança
– Efetivação do curso de treinamento interdisciplinar, que abranja proteção pessoal e direitos humanos
– Fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual adequados
– Cumprimento estrito do Código de Ética dos Jornalistas Brasileiros
– Manter equipes completas (motorista, repórter, repórter cinematográfico ou fotográfico) em coberturas consideradas arriscadas
– Assistência jurídica aos jornalistas presos, detidos ou agredidos durante o exercício profissional
– Garantia de estabilidade no emprego para representantes sindicais