Adiada audiência que julgaria Infoglobo por discriminação de funcionários por idade

Foi adiada a decisão da 24ª Vara do Trabalho sobre ação civil pública movida pelo Ministério Público do Trabalho que pede o fim da discriminação por idade na admissão e demissão de profissionais com cerca de 60 anos na Infoglobo. A empresa pediu mais tempo para elaborar sua defesa após pedir esclarecimentos sobre dois pontos do processo, que foram explicados pela procuradora do trabalho Luciana Tostes na audiência desta terça-feira (18). Agora, a defesa e o Ministério Público do Trabalho terão até o dia 31 para reunir novas provas para apresentar à Justiça. Uma nova audiência será marcada após esse prazo.
A procuradora do trabalho conclama ex-funcionários da Infoglobo que foram demitidos em razão da idade a comparecerem ao Sindicato com os documentos que atestem a prática. As provas poderão ser anexadas à ação civil pública e servirá para dar mais força a uma decisão favorável aos trabalhadores.
A ação civil pública movida pela Procuradoria do Trabalho pede multa de R$ 5 milhões à empresa e exige que a Infoglobo se comprometa a parar de dispensar empregados em virtude de sua idade. Durante a investigação, o Ministério Público do Trabalho tomou depoimento de dezenas de trabalhadores – de diferentes áreas – que foram demitidos do Infoglobo na proximidade dos 60 anos ou depois de começar a receber aposentadoria pelo INSS.
A prática fere o artigo 3º da Constituição e até mesmo a Declaração Universal dos Direitos Humanos. Na Infoglobo, como aponta a investigação da Procuradoria do Trabalho, apenas os profissionais mais conhecidos no mercado, como colunistas, são poupados dos cortes por idade.