EBC apresenta proposta inaceitável: assembleia decisiva nesta terça, 05/11

A Empresa Brasil de Comunicação (EBC) apresentou nesta terça-feira (29/10) uma proposta inaceitável de acordo coletivo, que não atende a nenhum dos principais itens da pauta de reivindicações apresentada pelos empregados, além de ser um retrocesso, ao prever a retirada de inúmeros direitos constantes do atual acordo coletivo. Preocupada com a possibilidade de uma greve nacional (os empregados estão em estado de greve desde o dia 24 último), a direção da EBC pressiona, afirmando na mesa de negociação que essa proposta é a última que apresenta.
Preocupada, também, com o ano eleitoral, a empresa quer que este acordo rebaixado seja válido por dois anos. Dois anos de mais arrocho e problemas de falta de pessoal.
Uma questão de gênero
Além da intransigência nas reivindicações, a EBC ainda exige a mudança e a retirada de diversas cláusulas importantes para a mulher, tais como sobre amamentação, em que aceita manter a cláusula sobre flexibilização dos horários por conta de amamentação com a seguinte redação: “A toda empregada mãe da EBC será garantida a carga diária máxima e 6 horas para o acompanhamento e desenvolvimento dos filhos até 1 ano de idade não cumulativo com o previsto na 396 da CLT”; ou sobre o abono de faltas: mantém vigente e retira o 5º parágrafo, que prevê acompanhamento de cônjuges, pai, mãe e dependentes para cuidados domiciliares por até cinco dias. Itens fundamentais para a divisão de responsabilidade familiar foram veementemente negados pela empresa como os auxílios: educação, material educacional e farmácia; negando ainda a criação de um ambiente de amamentação.
Assembleia
Para decidir se rejeitam a proposta e que medidas aprovam para aumentar a pressão para que a diretoria da estatal negocie com seriedade e respeito, jornalistas e radialistas farão assembleias na próxima terça-feira (05/11), no Rio de Janeiro, Brasília, São Paulo e Maranhão. Os debates serão feitos por videoconferência entre as praças.
Veja aqui as propostas da empresa.