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JORNALISTAS TÊM UM NOVO CANAL PARA DENÚNCIAS JUNTO AO SINDICATO. SALÁRIOS E CONDIÇÕES DE TRABALHO IRREGULARES, ASSÉDIO OU VIOLÊNCIA? COMUNIQUE AO SJPMRJ

Os jornalistas do Rio têm agora um canal junto ao Sindicato para denúncias contra qualquer tipo de violência que por acaso venham a sofrer, sejam elas envolvendo assédio, ameaças ou irregularidades trabalhistas. O novo canal disponibilizado pelo SJPMRJ preserva o jornalista e impede que ocorram represálias ao profissional que fez a denúncia, pois somente os diretores têm acesso ao seu conteúdo.

O e-mail denuncia@jornalistas.org.br também propicia ao Sindicato maior rapidez nas ações em defesa do jornalista – uma vez que o contato será direto, sem a preocupação de exposição do denunciante. Dessa forma, a categoria e o Sindicato ganham mais poder de fogo na luta pelos direitos dos jornalistas.

Os jornalistas que estiveram escalados para a cobertura dos desfiles das escolas de samba na Marquês de Sapucaí já poderão utilizar o novo canal para denúncias contra eventuais irregularidades nas condições de trabalho ou outra forma de violência a que forem submetidos.

Como é do conhecimento da categoria, o Sindicato foi impedido pela Liesa de acompanhar as condições de trabalho dos profissionais de imprensa, tendo sido negado pela entidade o credenciamento do SMPRJ a Marquês de Sapucaí – um desrespeito ao jornalista e sua entidade de classe.

Aliás, ressalte-se que no Carnaval de 2025 cinegrafistas tiveram que fazer suas imagens através de janelas gradeadas por ordem da Liesa, prejudicando a captação de imagens, e influenciadores obtiveram credenciais em detrimento de jornalistas que trabalham arduamente durante todo o ano (foto Rodrigo Souza/Expresso Carioca).

Dessa forma, a assessoria jurídica do Sindicato elaborou um protocolo de procedimento – Relatório de Evidências, para fundamentação jurídica junto ao Ministério Público do Trabalho e Ministério do Trabalho.

Veja abaixo o procedimento para a formalização da denúncia no documento elaborado pela assessoria jurídica do Sindicato.  Denuncie em caso de irregularidades e abusos.

Aos Jornalistas.

Sabendo das situações precárias de trabalho durante o Carnaval o Sindicato está tomando várias providências junto ao Ministério Público do Trabalho e ao Ministério do Trabalho para fiscalização e correção de conduta das empresas.

Neste sentido, para fortalecer a denúncia é fundamental um Relatório de Evidências. Este documento serve como um roteiro para o Auditor-Fiscal, indicando exatamente onde estão os problemas.

Solicitamos o auxílio de todos envolvidos no Carnaval e que querem ajudar na melhoria das condições de trabalho que mandem as seguintes informações e fotos para o e-mail denuncia@jornalistas.org.br

ANEXO I – RELATÓRIO DE EVIDÊNCIAS E ROTEIRO DE INSPEÇÃO

Referente ao Ofício nº [00X]/2026 – Fiscalização Sambódromo

Este documento detalha os pontos críticos que necessitam de fiscalização imediata por parte da Auditoria-Fiscal do Trabalho.

  1. Mapeamento de Riscos Ambientais (NR-10, NR-17 e NR-24)
  • Setor [Indicar Setor, ex: Setor 11 – Sala de Imprensa]:
    • Evidência: Fiação exposta atrás das bancadas de redação e uso de extensões em série.
    • Impacto: Risco de curto-circuito em área com carpetes e papéis.
  • Setor [Indicar Setor, ex: Sanitários do Setor 2]:
    • Evidência: Ausência de exaustores ou janelas; medição térmica superior a 38°C em dias de desfile.
    • Impacto: Descumprimento de normas de higiene e conforto térmico.
  1. Evidências de Informalidade e Fraude (Influencers vs. Jornalistas)

Para a fiscalização do exercício profissional e combate ao trabalho informal, sugerimos a conferência de:

  • Lista de Credenciamento: Cruzamento da lista de profissionais credenciados como “Imprensa” com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) ou verificação de registro profissional (MTB).
  • Postos de Trabalho: Verificação de indivíduos exercendo funções de captação de imagem e entrevista portando apenas “credencial de convidado” ou “VIP”, sem vínculo empregatício ou contrato de prestação de serviço regularizado.
  • Links e Mídias: (Anexar prints de redes sociais onde influenciadores realizam cobertura jornalística para marcas ou para a própria LIESA/RIOTUR sem a devida formalização trabalhista).

Instruções para o Sindicato:

  1. Fotos e Vídeos: Imprima fotos das “gambiarras” e dos banheiros precários e anexe a este relatório, e outros.

 

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