Pesquisar

CCT 2026/RADIODIFUSÃO – NOVA PROPOSTA PATRONAL FRUSTRA AVANÇO NAS NEGOCIAÇÕES COM REAJUSTE DOS SALÁRIOS AINDA ABAIXO DA INFLAÇÃO

A expectativa quanto a avanços expressivos na proposta patronal de radiodifusão, visando Convenção Coletiva de Trabalho 2026l/2027, continua num horizonte distante dos anseios dos jornalistas diante das reivindicações que compõem a pauta dos jornalistas, enviada no fim de novembro aos gestores das empresas de comunicação.

A perspectiva de uma melhora significativa  na desrespeitosa proposta apresentada pelos patrões, nas negociações efetuadas até aqui, foi frustrada com o que foi apresentado na reunião realizada na quarta-feira (18), a quinta com os representantes das empresas.

Na reunião, os patrões subiram o reajuste nos salários de benefícios de 3,8% para 4%, incluindo aí o vale-alimentação – antes negado, e um abono de 8% sobre o piso em vigor em 31 de janeiro de 2025. Como os trabalhadores podem constatar, as melhoras apresentadas são ínfimas e não cobrem sequer a reposição da inflação. O Sindicato realizará uma plenária ou assembleia com os trabalhadores, em data a ser divulgada, para avaliação da categoria.

A proposta aprovada pelos jornalistas e encaminhada pelo Sindicato é clara e está longe da afronta apresentada pelos patrões: reajuste salarial de 100 por cento da inflação acumulada de 1º de fevereiro de 2025 a 31 de janeiro de 2026, de 4,3%, contemplando o vale refeição/alimentação. Também faz parte da pauta um aumento real de 5% a título de recomposição das perdas salariais nos últimos cinco anos.

A Comissão de Negociação também fez ressalvas a cláusulas como horas extras, constituição das atribuições da Cipa – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio, Comissão de Segurança, Segurança no Exercício Profissional, que apresentam  na sua composição encaminhamentos contrários aos interesses dos trabalhadores.

A questão do reajuste do vale-alimentação, com o que é acordado na CCT, foi outro ponto abordado pelo Sindicato. Empresas como a TV Globo, que já têm um valor acima, não aplicam o índice. Seguem uma política própria, de reajuste para todo o quadro de funcionários, em data estipulada pela própria empresa.

Ficou acertado que as observações feitas pelo Sindicato serão discutidas e aprofundadas na próxima reunião.

Compartilhe esse post

Rolar para cima