A RecordTV tanto fez que conseguiu: foi notificada e denunciada ao MPT – Ministério Público do Trabalho. A empresa vem cometendo desde o ano passado várias irregularidades trabalhistas e ignorando sistematicamente as denúncias e as solicitações do Sindicato no sentido de corrigi-las. Essas denúncias foram inclusive confirmadas de forma presencial pelos jornalistas ao Sindicato.
Em razão de respostas dúbias, sem qualquer medida concreta – na mais pura enrolação por parte da área de Recursos Humanos da emissora, o Sindicato buscou o Ministério Público do Trabalho e denunciou todo o arbítrio contra os jornalistas.
DESCASO E IRREGULARIDADES CONTRA OS JORNALISTAS
A empresa começou retirando um domingo de folga que todos os trabalhadores tinham – sem avisos e na véspera da implantação da medida. Assim, aqueles que tiveram que trabalhar ficaram no plantão sem nada a fazer e obviamente indignados. As denúncias foram confirmadas pelos trabalhadores. O Sindicato oficiou a RecordTV, que respondeu que foram feitos apenas ajustes, esquecendo-se do direito adquirido há anos pelos profissionais.
Não satisfeita, a RecordTV manteve a irregularidade e passou também a impactar os jornalistas descontando daqueles que precisavam ir ao médico o Vale-Refeição. E mais: também suspenderam o benefício dos jornalistas que tinham folga de fim de ano, o que nunca havia ocorrido.
O descaso aos jornalistas, entretanto, não parou por aí. A gestão de RH emitiu comunicado que só poderia conceder férias de forma fracionada, em períodos de 15 dias, interferindo diretamente na vida pessoal desses trabalhadores que sequer tiveram tempo de se reorganizar. Recentemente a empresa passou a terceirizar os seus repórteres cinematográficos para uma empresa chamada New Vision, que numa burla às funções da categoria, com o apoio da RecordTV, teria buscado o sindicato dos trabalhadores em cinema para representá-los.
O festival de irregularidades ganhou recentemente mais um capítulo: os jornalistas que laboravam seis horas diárias e tinham há anos 15 minutos para lanche e repouso dentro da jornada, foram informados que agora, a partir desta semana, o intervalo ocorrerá por fora da jornada – ou seja, terão que trabalhar 6 horas e 15 minutos a mais.
Mas a lei é clara e determina que a jornada de trabalho dos jornalistas é de cinco horas diárias, podendo trabalhar para além desta jornada desde que a empresa pague as horas extras com os adicionais devidos prevista na Convenção Coletiva de Trabalho, o que o Sindicato duvida que esteja ocorrendo.
Se a RecordTV tira um direito adquirido há anos dos seus jornalistas, faz toda uma bandalha com terceirização para ter mão de obra mais barata e precarizada, inclusive terceirizando empregados que antes eram seus contratados pela CLT, o que esperar se não uma relação cada vez mais desrespeitosa para com os trabalhadores?
É preciso dar um basta aos desmandos da RecordTV. E o Sindicato, na luta pela defesa dos direitos dos trabalhadores, conta com o MTP para o cumprimento da legislação trabalhista. Em não resolvendo pela Audiência Pública, o Sindicato vai buscar meios com sua assessoria jurídica acionar a RecordTV na justiça do trabalho.
